O planejamento na administração hospitalar

    Para que qualquer organização funcione, é necessário um bom planejamento. Nas organizações de saúde a história não é diferente, o planejamento é um bom método para atingir mais facilmente objetivos e metas da organização.

    A base do planejamento é definir objetivos, assim o administrador pode organizar os esquemas e funcionários para que todos trabalhem em prol desse objetivo em comum.

   O administrador hospitalar é parte principal da diretoria de uma organização de saúde e é ele o responsável para elaborar o planejamento da organização. Sabendo disso, para tornar sua tarefa mais fácil o mesmo deve fazer-se alguns questionamentos: 

• O que fazer? 
• Como fazer? 
• Quando fazer? 
• Quanto vai custar?
• Quem executará?
• Para quem?

    Assim, o administrador pode criar um rumo a ser seguido e fazer com que todos trabalhem com o mesmo objetivo.

     Para Taija, "A amplitude da utilização das técnicas de planejamento vem crescendo e evoluindo com a própria ciência administrativa". Segundo a autora, o planejamento vem evoluindo muito junto com a administração, tendo ao passar do tempo objetivos variados.

Para representação, existe um quadro que explica a evolução a partir da década de 50:

     Nota-se assim que o planejamento, já há muitos anos, sempre foi muito importante para qualquer organização, e não é diferente hoje em dia para organizações hospitalares. Afinal, como dizia Amiano Marcelino, "Um planejamento cuidadoso é capaz de vencer quase todas dificuldades."

Curso técnico ou curso superior?

        Como estamos ouvindo muito nos dias de hoje, para ter um futuro, uma formação no ensino médio já não é mais o suficiente. Para a área de administração hospitalar, o nível de estudo pode variar:

        A qualificação para trabalhar nessa área começa com a formação no Ensino Médio Técnico no curso de Gerência e Saúde. Com essa formação, o profissional já estará competente para exercer algumas variedades de atividades administrativas que apoiam um serviço de saúde.

        Para quem tem interesse em dedicar-se mais afundo à carreira, para destacar-se no mercado existem cursos técnicos em gestão administrativa e, melhor ainda, cursos de Graduação em Administração Hospitalar. O curso tem como objetivo habilitar profissionais para gerenciar unidades de saúde.

        Como sabendo, quanto maior o estudo e conhecimento adquirido, melhor será o cargo que o administrador hospitalar terá chances de conseguir.

        O profissional formado no Curso Técnico em Administração Hospitalar é competente à:

1. Fazer parte do planejamento, controle e avaliação das aplicações de politicas públicas de saúde;
2. Dirigir serviços e unidades de saúde e seus processos de trabalho
3. Auxiliar nos estudos de custos e viabilidades e desenvolver projetos;
4. Participar e se inteirar em pesquisas sobre indicadores de saúde;
5. Auxiliar na previsão de compras, estoques e distribuições de materiais;
6. Estar por dentro da execução de contratos e serviços de terceiros.

       Já o profissional formado em um Curso Superior de Administração Hospitalar é competente à:

1. cuidar do planejamento, controle e gerenciamento de instituições hospitalares
2. Supervisionar o cotidiano da instituição, controlando as questões burocráticas e administrativas;
3. Planejar um melhor esquema de compras e controle de gastos;
4. Acompanhar contratos e convênios de saúde;
5. Gerir grupos de trabalho, tanto médicos, como enfermeiros e membros da equipe administrativa;
6. Reconhecer prioridades de serviço e identificar ações inovadoras;
7. Tomar conta dos equipamentos e estoque de materiais.

       E assim, vendo as qualificações necessárias e a diferença entre o profissional especializado ou não, o que resta para quem deseja um emprego na área de gestão hospitalar é avaliar a situação: Quatro anos a mais de estudo já é um enorme passo para uma carreira de sucesso inteira.